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ISO9001認證中 人員外包該如何操作
日期:[2016-9-1 8:48:45]   共閱[622]次

ISO9001認證中,人員外包該如何操作?對此就由山東ISO9000認證小編來為大家講解。

“人員外包”在勞動法規的叫法是“勞動派遣”(也有人叫“勞務派遣”),建議采用,描述為“接受勞動派遣”。
關于勞動派遣,“勞動合同法”有專門條款,可以找來看看,以之作為管理的基礎。合同問題由此解決。

正常的做法是勞動者與中介簽勞動合同,用人單位與中介簽用工合同。如果用人單位直接與被派遣勞動者簽訂“外包合同”或“過程外包合同”,就變成過程外包了。這樣的合同和中介就沒關系了。但用人單位可以與勞動者簽諸如安全之類的責任合同(最好也與中介商定,因為人是他們的,你只是在用UV燈,其他同一般外包采購一樣。評價和選擇中介、確定用工信息、派遣者能力評價、驗收勞動成果包括檢驗和其他必要的控制活動。如工作安排、勞動紀律檢查、產品檢驗,這些方面都和用自己的員工一樣。

 

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